Vasario 13 d. Vilniuje įvyko svarbus renginys, skirtas savivaldybių profesinio orientavimo (PO)
koordinatoriams. Į sostinę iš įvairių Lietuvos miestų ir miestelių susirinko specialistai, siekdami
pasidalyti patirtimi, pasidžiaugti nuveiktais darbais ir aptarti iššūkius, su kuriais susiduria
kasdienėje veikloje.
Profesinio orientavimo situacija: augantis specialistų skaičius
Renginio metu LINEŠA Ugdymo karjerai skyriaus vadovė Ina Griazina pristatė 2023–2024
mokslo metų stebėsenos rezultatus. Šiuo metu Lietuvoje dirba daugiau nei 500 karjeros
specialistų, kurie teikia profesinio orientavimo paslaugas bendrojo ugdymo ir profesinio
mokymo įstaigų mokiniams. Bendrai tokiomis paslaugomis jau pasinaudojo daugiau nei 335
tūkstančiai mokinių visoje Lietuvoje.
Vis dėlto skirtingose savivaldybėse profesinio orientavimo modeliai yra įgyvendinami įvairiai.
Vienose savivaldybėse karjeros specialistai dirba tiesiogiai mokyklose, kitose – švietimo
centruose arba pedagoginėse-psichologinėse tarnybose. Tokia įvairovė atspindi kiekvienos
savivaldybės specifiką ir ieškomus efektyviausius būdus užtikrinti profesinio orientavimo
paslaugų prieinamumą mokiniams.
Geri pavyzdžiai ir iniciatyvos
Vilniaus rajono karjeros specialistų koordinatorius Valdemaras Chorostinas pasidalijo
sėkmingomis patirtimis. Jis pabrėžė, kad rajone veikia mokyklos su lietuvių, lenkų ir rusų
dėstomąja kalba, o tai reikalauja individualizuoto požiūrio į karjeros ugdymą. Viena iš išskirtinių
iniciatyvų – jau trejus metus organizuojama verslumo ugdymo konferencija „Nuo 0 iki
milijardo“. Šioje konferencijoje dalyvavo daugiau nei 200 mokinių iš Vilniaus rajono ir
aplinkinių savivaldybių. Tai puikus pavyzdys, kaip tikslingos veiklos gali skatinti jaunus žmones
domėtis verslumu ir karjeros galimybėmis.
Iššūkiai ir sprendimai
Renginio dalyviai vieningai sutarė, kad profesinis orientavimas yra itin svarbi švietimo sistemos
dalis. Jo tikslas – padėti jauniems žmonėms atpažinti savo talentus, pasirinkti tinkamą profesinį
kelią ir prisidėti prie šalies gerovės. Tačiau tam, kad ši veikla būtų dar efektyvesnė, būtina spręsti
opias problemas.
Viena didžiausių kliūčių – specialistų trūkumas. Pagrindinė to priežastis – nepakankamas
atlyginimas. Šiuo metu karjeros specialistų darbo užmokestis yra mažesnis nei pedagogų ar
psichologų dėl mažesnio darbo užmokesčio koeficiento. Renginio dalyviai akcentavo būtinybę
spręsti šį klausimą ir siekti didinti profesinio orientavimo specialistų darbo prestižą bei
motyvaciją.
Profesinio orientavimo sistema Lietuvoje sparčiai vystosi. Tik glaudus bendradarbiavimas tarp
skirtingų savivaldybių PO koordinatorių, mokyklų, švietimo įstaigų ir valdžios institucijų gali
užtikrinti, kad kiekvienas mokinys turėtų galimybę atrasti savo pašaukimą ir sėkmingai
įsitvirtinti darbo rinkoje.
Renginio akimirkas užfiksavo LINEŠA fotografas Janas Karolis
